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第一千三百五十六章钓鱼

石开宇的无礼让付永新很是恼火,在石开宇走了之后,他便去找王简,两人就计议一番,商定了一些事情。

没过几天,王简召开整个组织部中层干部以上大会,与以往完不同的是,这次坐在主席台上的王简十分严肃,没有刚来时那种亲切和随和,他要这在次会议上做出一些人事的部署。

几名副部长也坐在主席台上,看上也很严肃,因为王简对石开宇与付永新之间闹出了别扭,表示非常不满了,今天的会议不知道王简会做出什么讲话。

王简把双手放在桌子上,目光凌厉地看向整个会场,开口说道:“今天我们召开这次会议,是一次作风整顿动员会议,有的同志存在作风涣散无组织无纪律的现象,我们是组织部,如果组织部没有组织原则,作风不好,我们还怎么能做好组织工作?我来到这里已有一个多月的时间,我看组织部存在死水一潭的现象,工作上没有主动性积极性,按部就般,出不了成绩,这样下去不行,不仅市委会因此对我们不满意,就是我们自己也不满意,不满意怎么办?人说穷则思变,我们现在也要思变,我们组织部十几个处室,人员内部长期不流动也不行,我们要加强轮岗的工作,请大家做好思想准备,服从组织上的安排。”

王简向所有的中层干部提出了这样一个要求,大家一听立刻议论起来了,看来组织部的人员要大动,要知道好处室的人肯定是不想流动的,但是王简现在提出要流动,这下该怎么办?

王世龙的心里也是一紧,看来王简终于开始动手了,他这样做的目的很显然那就是通过调整人员来树立权威,防止他们几个副部长坐大,原来以为王简很小心谨慎不会这么做,看来是失算了,那现在该怎么办,是支持王简的动作,还是暗中抵.制?

散会之后,王简回到办公室,就把王世龙叫了过来,看到王简找自己,王世龙也不知是什么事,但他感觉现在的王简与原来不大一样了,似乎有大干一场的感觉。

看到王世龙来到之后,王简直接对他说道:“你去负责恢复考核陈绍业的事情,付永新就不再去了,石开宇也不能再去,他们两人闹不和,影响非常不好,让别人认为我们组织部内部不团结,搞内讧,石开宇态度不端正,干部一处的处长职务不能再让他担任,要将他调到其他处室去,你有什么意见?”

王简突然搞了这么一招,王世龙就有些反应不过来,陈绍业的事情让他去负责,但却是要免去石开宇干部一处处长的职务,前面是给他甜头,后面却是一记鞭子,他该怎么做?

王世龙迟疑了一下道:“石开宇也是一时激动,与付永新闹了起来,我看主要责任也不在他,是否有必要把他调到其他处室去?”

王简抬头看了他一眼,说道:“不但他要调到其他处室去,就是其他几个处

室也要进行一个轮岗,相互对调一下,这样对我们组织部的工作是有好处的,一个人在一个位置上呆久了,就油了,没有了工作的积极性,我们要避免这种情况。”

面对王简提出来的要求,王世龙一时无话可说,他总不能公开反对王简调整人的想法,现在的情况不是他一个副部长能左右的了,必须向林元平请示一下,看他是什么意见。

王世龙离开之后,王简就考虑了一下,现在只是向一些人表明要调整的想法,目的是让他有一个思想上的准备,防止出现什么意外的情况,而且为了能顺利进行这项工作,他把申海建和付永新先叫过来,让他们分管的处室相互对调一下,商议之后,就决定干部培训处的处长到人才工作处当处长,然后人才工作处的处长到干部监督处担任处长,干部监督处的处长到干部培训处当处长。

王世龙在回去之后,便去找林元平,林元平一听王简要在组织部内部进行一个人员的调整,他便皱起眉头想了想道:“世龙,我看他是对你们几个副部长有意见了,只有通过这种调整才能让他用起人得心应手,你现在是什么想法?”

王世龙道:“我现在也很矛盾,如果不支持他这样搞,就会陷入到与他的冲突之中,如果支持他这样搞,人员调整已动,格局就会发生变化了,进退两难啊。”

林元平点点头道:“你说的没错,你看他一方面要调整人,一方面又让你来负责陈绍业的事情,他在耍两手的手段,这个不简单啊,我们现在也要学会抓住主要矛盾。”

王世龙便问道:“什么主要矛盾?”

林元平道:“我们现在的主要矛盾是换届选举工作,他来到这里以后想掌握实权我们是可以理解的,我们可以支持他这样做,但是他也要支持我们的工作,我得准备找他谈一谈,把一些事情给敲定。”

一听到林元平这样说,王世龙的心里就有些凉,本来他是在组织部掌握实权的,现在林元平要支持王简,那他这个副部长岂不是就成摆设了?

“林书记,您准备怎么和他谈?我看他并不是一个可以左右的人。”王世龙提出道。

林元平道:“越是这样的人,我们只要满足他的利益,就能与我们合作,如果不是这种人,我们还倒不好办了呢,世龙,如果陈绍业保不住,你要做好下去担任区委书记的准备。”

没想到林元平有让他担任区委书记的想法,王世龙便急忙道:“让我去市南区当书记?”


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