第8章 罗尼盘带与英超前瞻(2/3)

青年军篇：

英超球队向来注重青训系统的培养，从统计英超球队平均年龄的情况看，目前“小龄化”球队米德尔斯堡首当其冲，平均年龄仅21岁，其次是西布朗（22.2岁），再下来才是阿森纳（22.69岁），利物浦排到第四（23.07岁）。

清洗掉门迭塔、施瓦泽等一批老将后，米堡出现前所未有的年轻化，目前阵中球员已是清一se的“八零后”，年龄最大的阿尔卡也出生于81年，年轻的教头索斯盖特能否调教好这一帮“后生仔”很值得怀疑，球队近几个赛季皆处于保级的角se，索斯盖特的到来并未给球队带来更多惊喜，无论是执教经验以及运筹帷幄的能力，索斯盖特与“教授”温格都差去甚远，也许米堡要付出比温格当年的青年军付出更沉重的代价。

同样年轻的阿森纳已经看不到当年的稚嫩，人们长期以经验不足来嘲讽温格的球队，但是两个赛季以后，球队拥有的球员个个已是身经百战，图雷和加拉两人均赢得过两届英超联赛的冠军锦标；罗西基在多特蒙德效力时曾是德甲冠军；法布雷加斯刚刚随西班牙捧起了欧洲杯；范佩西和阿德巴约在各自的国家队都是主力成员。新赛季温格一如既往的继续着“年轻之旅”，引进的纳斯里、比绍夫、拉姆塞，个个都是接近90后的球员。从图雷到萨尼亚，没有人敢怀疑“教授”手下的无名小卒今后会成为球坛上炙手可热的国际巨星，为了年轻球员的成长，两个赛季中温格放弃了冠军杯、英格兰联赛杯、英超冠军，08-09赛季温格再没有理由选择放弃，两年的用心良苦换来一两个奖杯，要求并不过分。

升班马中也有一支青年军：西布罗姆维奇，这支沉寂于英冠两个赛季的老英超球队重返顶级赛事，夏季转会中球队送走了球队升级功臣，赛季打进22球的老将菲利普斯，另一she手格拉也加盟富勒姆，球队的整体年龄下降不少，9场的热身赛表现出俱乐部急需将这帮年轻人磨合到位，战绩虽然较为糟糕（9战仅2胜），越早暴露问题也许对球队也是好事，英超首场作客面对同为青年军的阿森纳，后者将为其好好的上上一课。

收购篇：

英超联赛不仅为球迷奉献jing彩的赛事，并且也成为世界各大财团关注的焦点，自此，已经有超过7支英超球队被相继收购，分别是曼联、朴次茅斯、西汉姆联、富勒姆、切尔西、阿斯顿维拉、利物浦。

05年美国大亨格雷泽成功收购曼联，曼联在随后两个赛季连续问鼎英超，如出一辙的是蓝军切尔西，阿布在01年收购切尔西后，从04-05赛季球队开始走向巅峰，不仅英超联赛折桂，联赛杯、足总杯、慈善盾杯皆写满切尔西人的名字，从一支英超中游球队跃升为世界顶级俱乐部。新赛季两支英超豪门依然是夺标大热门，曼联在转会市场显得较为平淡，弗爵爷认为当前阵容足够往返欧洲与英超赛场，切尔西较以往的财大气粗似乎也有所收敛，更换教练班底、引入德科和博辛瓦，除此并无亮点。

英超联赛冠军在2000年后基本集中在曼联、阿森纳、切尔西之间，但是，不要忘了，在英格兰西北港口还有一股红se势力，那就是利物浦。上个赛季球队历史上第一次赢得英超冠军让这支老牌豪门再次登上巅峰！

利物浦在07年同意了美国体育大亨乔治?吉列特和汤姆?希克斯的收购，新赛季队中拥有库伊特、马斯切拉诺、巴贝尔、卡罗尔以及近期加盟的托雷斯，球队绝对具备冲击任何一项冠军的实力。

附英超球队被收购情况：

美国人格雷泽2005年收购曼联联赛最好成绩：06-07、07-08赛季英超联赛冠军；

俄罗斯人阿布拉莫维奇2001年收购切尔西联赛最好成绩：04-05、05-06赛季英超联赛冠军；

美国人乔治?吉列特和汤姆?希克斯2007年收购利物浦联赛最好成绩：07-08赛季联赛冠军；

冰岛人马格努森2006年收购西汉姆联联赛最好成绩：07-08赛季联赛第10名；

俄罗斯人盖达马克2006年收购朴茨茅斯联赛最好成绩：07-08赛季联赛第8名；

美国人罗伯特?厄尔2006年收购富勒姆联赛最好成绩：06-07赛季联赛第16名；

美国人兰迪?勒纳2006年收购阿斯顿维拉联赛最好成绩：07-08赛季联赛第6名。

教练篇：

英超球队充满宿命论，殊不知各队教练也颇具渊源，布莱克本新任主帅保罗?因斯，系前英格兰国脚，当年效力于西汉姆联的因斯私下与曼联达成协议，成了所有西汉姆联球迷的公敌，尽管10多年过去，但在西汉姆联球迷心中依然是挥之不去的yin影，可以试想一下当因斯重返厄普顿公园球场会受到什么样的待遇。

提到西汉姆联，“长命教头”科比什利自然是焦点人物，上上赛季奇迹般保级，赛季末疯狂抢分，很显然，科比什利的人脉对球队的成绩起到很大的关系，上赛季球队有幸排到第10，从引援情况看，球队在部分位置上清理了一些球员，目前阵容齐整，新赛季冰岛财团将提出更高的要求。

英超第二位西班牙籍主帅拉莫斯07年10月入主热刺，新赛季热身赛表现抢眼，球队转会市场极为活跃，赛季初即成为关注焦点。与拉莫斯同为西班牙人的贝尼特斯或许会在竞争激烈的英超赛场上寻找到帮手，毕竟在英超赛场，除了实力，人脉也是成功的重要因素。