消极，懈怠的情绪已经开始蔓延了。
而这个情绪一旦滋长开来，真正受到影响的，可不只是这些企业。
二流可没有想到，因为自己的这一纸方案，市里开展了一个工作作风建设活动。
而自己这边跟职业学校的合作，很快就直接提上了日程。
不过，职业学校的校长到是换了，换上了一个更为年轻的副校长来主持工作。
对于金业提出来的方案，双方进行了一些建设性的磋商。最后，金业集团为了表示诚意，承诺，除了对学校每年进行一些经济补助之外，更是对表现突出的老师给予不少于一年五万块钱的奖励。
这个方案一出来，职业学校的普通老师到是高兴了。真正了解了方案之后，这心里也就有一杆称。是好是坏？一看，不就知道了吗？